Pelaksanaan promosi jabatan ini menjadi sangat penting karena dengan adanya usaha perigembangan pegawai ini maka akan didapatkan suatu imbal balik bagi instansi tersebut dalam menerapkan teknologi yang dipakainya sekarang dan juga dapat lebih meningkatkan aktivitas-aktivitas yang dilakukan instansi tersebut. Salah satu teknik pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah dengan adanya melakukan promosi. Dengan promosi, prestasi pegawai akan meningkat sebab pegawai merasa diperhatikan serta diposisikan pada suatu jabatan yang sebelumnya belum didudukiny
Tujuan penelitian ini adalah Untuk menguji bagaimana pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerj...
Penelitian berlatar belakang rendahnya peningkatan kunjungan wisata di Kabupaten Merangin dari tahun...
Penelitian ini dilakukan atas dasar kondisi persaingan bisnis saat ini yang semakin ketat serta suli...
Dinas Pendapatan Daerah Sumut (Dispenda) ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah sesuai dengan pedom...
Pelaksanaan promosi jabatan dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai agar mau bekerja d...
Permasalahan-permasalahan mengenai rendahnya kinerja pegawai disatu pihak menunjukan kurangnya promo...
Jasa pengiriman saat ini sangat diperlukan oleh berbagai pihak baik perorangan maupun organisasi. Ka...
Karyawan merupakan unsur terpenting dalam kemajuan perusahaan. Tanpa Karyawan, Modal usaha yang bes...
Penelitian ini mengkaji mengenai kurang efektifnya pelaksanaan promosi jabatan yang terjadi di Dinas...
Dalam pelaksanaan pembahasan skripsi ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh pegawai Kanto...
Dalam penulisan skripsi ini mengangkat judul “Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Aparatur Pemeri...
Pada saat ini perkembangan bisnis di Indonesia berkembang dengan sangat cepat dan mengalami perubaha...
Diklat adalah proses pemberian bantuan kepada karyawan agar ia dapat memiliki efektifitas dalam peke...
ABSTRAK Desi Pujiastuti, pengaruh promosi jabatan, mutasi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerj...
Aktivitas promosi merupakan salah satu hal penting untuk memperkenalkan produk/jasa kepada khalayak...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk menguji bagaimana pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerj...
Penelitian berlatar belakang rendahnya peningkatan kunjungan wisata di Kabupaten Merangin dari tahun...
Penelitian ini dilakukan atas dasar kondisi persaingan bisnis saat ini yang semakin ketat serta suli...
Dinas Pendapatan Daerah Sumut (Dispenda) ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah sesuai dengan pedom...
Pelaksanaan promosi jabatan dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai agar mau bekerja d...
Permasalahan-permasalahan mengenai rendahnya kinerja pegawai disatu pihak menunjukan kurangnya promo...
Jasa pengiriman saat ini sangat diperlukan oleh berbagai pihak baik perorangan maupun organisasi. Ka...
Karyawan merupakan unsur terpenting dalam kemajuan perusahaan. Tanpa Karyawan, Modal usaha yang bes...
Penelitian ini mengkaji mengenai kurang efektifnya pelaksanaan promosi jabatan yang terjadi di Dinas...
Dalam pelaksanaan pembahasan skripsi ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh pegawai Kanto...
Dalam penulisan skripsi ini mengangkat judul “Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Aparatur Pemeri...
Pada saat ini perkembangan bisnis di Indonesia berkembang dengan sangat cepat dan mengalami perubaha...
Diklat adalah proses pemberian bantuan kepada karyawan agar ia dapat memiliki efektifitas dalam peke...
ABSTRAK Desi Pujiastuti, pengaruh promosi jabatan, mutasi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerj...
Aktivitas promosi merupakan salah satu hal penting untuk memperkenalkan produk/jasa kepada khalayak...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk menguji bagaimana pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerj...
Penelitian berlatar belakang rendahnya peningkatan kunjungan wisata di Kabupaten Merangin dari tahun...
Penelitian ini dilakukan atas dasar kondisi persaingan bisnis saat ini yang semakin ketat serta suli...