Pengawasan Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan

Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diatas perlu diperhatikan faktor-faktor pendukungnya antara lain : a. Motivasi b. Pendidikan dan latihan c. Sistem penggajian d. Promosi e. Tunjangan f. Fasilitas g. Dll. Melalui gagasan dan keputusan tersebut didikasi dan loyalitas karyawan akan semakin nampak sebagai wujud nyata pengabdiannya untuk lebih bekerja keras sehingga sasaran dan program opa yang kita laksanakan senantiasa akan berhasil sebagaimana yang kita harapkan. PT. (Persero) Angkasa Pura II adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura yang mengelola bandar udara di wilayah Barat. Pengawasan pelaksanaan disiplin yang di terapkan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan telah dilaksanakan dengan baik dengan alasan sebagai berikut : 1. Pembinaan karyawan pada PT.(Persero) Angkasa Pura II Polonia Medan adalah berpedoman kepada Keputusan Direksi Nomor: KEP.233/Kp.1010/AP - 2004 dengan peraturan pelaksanaannya. 2. Pada umumnya tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungun kemanusiaan, sudah berjalan baik. 3. Pembinaan karyawan dilakukan dalam beberapa unsur tahapan di antaranya unsur disiplin, karena unsur disiplin merupakan dasar dari pada tercapainya karyawan yang berkualitas, jujur, bertanggung jawab dan penuh pengabdian loyalitas terhadap atasan dan bersemangat dalam melaksanakan tugasnya dengan baik. 4. Terhadap setiap pelanggaran disiplin diberikan hukuman sesuai dengan peraturan yang berlaku. Hukuman dimaksud bersifat mendidik karyawan dan sebagai contoh terhadap karyawan lainnya untuk tidak melakukan pelanggaran