Peranan Manajemen Koperasi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota pada PT. Cipta Niaga Cabang Medan

Dalam melakukan penelitian penulis menggunakan dua macam penelitian yaitu penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian lapangan dengan teknik pengumpulan data meliputi pengamatan (observation), wawancara (interview) dan daftar pertanyaan (questionnare) yang berhubungan dengan objek penelitian. Sebagai bahan untuk dianalisis dalam masalah yang diteliti ini adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis deduktif. Kesimpulan penulis dari penelitian ini yaitu : 1. Fungsi manajemen dalam pengembangan koperasi masih sangat kurang, ini terbukti kerjasama antar karyawan yang kurang kompak. 2. Dukungan manajemen koperasi terhadap anggotanya masih perlunya anggota untuk mendukung manajemen koperasi. Sehingga kegiatan usaha operasi bukan sekedar usaha yang mengandalkan tingkat prestasi individual orang-orang, dimana keuntungan adalah hasii guna dari mereka yang terlibat dalam kegiatan usaha melainkan usaha bersama untuk menunjukkan kesejahteraan bersama. Maka sejak awal penjelmaan koperasi menekankan persatuan sumber dava potensial dan peran serta kegiatan yang dikerahkan untuk mencapai kesejahteraan bersama. Dalam pencapaian peningkatan kegiatan kesejahteraan adalah merupakan tujuan usaha yang bermanfaat dalam usaha koperasi serta merupakan karya kegiatan dalam rangka tanggung jawab moril dan sosial. Setiap koperasi tidak mengutamakan kelayakan usaha (seperti penilaian usaha yang memungkinkan untuk melakukan kegiatan yang menguntungkan) tetapi lebih menekankan pada indikasi "ketersediaan usaha" yaitu penilaian terhadap tersedianya sumber daya yang potensial. Kesulitan dalam koperasi pada mulanya dimulai dengan usaha kecil-kecilan