Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Ketakutan untuk Sukses pada Ibu yang Bekerja Di PT. Bumi Sari Prima Pematang Siantar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan ketakutan untuk sukses pada ibu yang bekerja di PT. Bumi Sari Prima Pematangsiantar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah para karyawan wanita yang sudah menikah, dan memiliki anak. Skala yang digunakan adalah skalakonflik peran ganda berjumlah 32aitem, sedangkan ketakutan untuk sukses berjumlah 42 aitem. Reliabilitas skala empati rbt = 0,899, reliabilitas skala ketakutan untuk sukses rbt = 0,875. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi Product Moment digunakan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel bebas dengan satu variabel terikat. Dengan menggunakan SPSS versi 16,0. Hasil analisis diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara. Konflik peran ganda dengan ketakutan untuk sukses pada ibu yang bekerja, dimana rxy = 0,670 dengan p < 0,01. Hasil lain yang diperoleh dari penelitian ini konflik peran ganda tergolong tinggi dengan nilai rata – rata empirik yang diperoleh yaitu 99,5000sedangkan kualitaspelayananperawat tergolong tinggi dengan nilai rata – rata empirik yang diperoleh 74,3400. Dari hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterim