Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di PT.Perkebunan Nusantara III Kebun Sawit Sebrang Kabupaten Langkat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sawit Seberang Kabupaten Langkat Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dan dilaksanakan pada 96 karyawan di PT.Perkebunan Nusantara II Persero Kebun Sawit Seberang Kabupaten Langkat. Analisis data pada penelitian 101 menggunakan bantuan SPSS Versi 19 Teknik sampling yang dipakai adalah wratified random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji rehabilitas, dan analisis regresi linier sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian