Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan Medan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pelaksanaan program kesejahteraan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sarona Agro Nusantara (SAN) Belawan - Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Dalam penelitian ini maka yang menjadi populasi adalah karyawan di PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan Medan yang berjumlah sekitar 47 orang. Subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sampel yaitu karyawan di PT. Sarona Agro Nusantara (SAN) Belawan Medan yang berjumlah 47orang. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier sederhana dengan menggunakan Software SPSS for 17 .00. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda diketahui bahwa Program kesejahteraan karyawan di perusahaan sangat diperhatikan perusahaan dengan asumsi bahwa karyawan adalah seorang manusia yang memiliki banyak kebutuhan di samping kebutuhan akan materi. Pengadaan program kesejahteraan dilakukan sebagai salah upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan. Program kesejahteraan karyawan yang ada diklasifikasikan berdasarkan kesejahteraan yang bersifat ekonomis, kesejahteraan yang bersifat rekreatif serta kesejahteraan karyawan yang bersifat fasilitatif Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan hendaknya pihak perusahaan memperhatikan pula kondisi karyawan akan pemenuhan kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja serta waktu dan kecepatan dalam bekerja. Karyawan perlu diberikan suatu stimulus agar termotivasi meningkatkan kinerja dan produktivitas kerjanya