Analisis Kinerja Aparatur pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara

Samapai saat ini aparat Birokrasi pemerintah belum sepenuhnya melaksanakan tugas sesuai dengan fungsi yang dibebankan kepadanya berdasarkan norma-norma yang ditetapkan dan diharapkan oleh masyarakat. Kondisi ini dapat dilihat melalui bebagai penyimpangan yang terjadi sehingga semakin lama semakin parah dan berakibat pada tingkat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah menurun. Analisis terhadap kinerja Birokrasi publik menjadi sangat penting atau dengan kata lain memiliki nilai yang amat strategis. Informasi mengenai kinerja aparatur dan faktor-faktor yang ikut berpengaruh terhadap kinerja aparatur sangat penting untuk diketahui, sehingga pengukuran kinerja aparat hendaknya dapat diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi untuk menilai atau meihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang dibebankan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparatur pada sekretariat Daerah Kabupaten tapanuli Utara dan mengevaqluasi seberapa jauh faktor kepemimpinan dan budaya berpengaruh terhadap kinerja aparat Birokrasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Key informan diambil secara purposive, sebanyak 10 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif guna mengetahui bagaimana kinerja aparatur pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara