Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa

Tujuan penelitian ini adalah umuk mengetahui apakah perencanaan sumber daya manusia berpengaruh dalarn meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan yang berjumlah 60 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara ll (Persero) Medan yaitu beljumlah 60 orang atau dan teknik sampling dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil perencanaan berpengaruh positif dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan, dengan demiklan hipotesis diterima. Dimana perencanaan SDM penting bagi setiap organisasi untuk dapat meningkatkan daya guna dan hasil guna dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan PSDM kualitas, kuantitas dan efektivitas kerja karyawan sangat berhubungan sesuai kebutuhan perusahaan. Perencanaan sumber daya rnanusia berguna untuk meningkatkan efektivitas kerja karyawan dan mendoroog pimpinan untuk rneningkatkan karir karyawan tersebut ke jenjang yang lebill tinggi. Berdasarkan saran diperoleh hasil Agar perencanaan SDM dapat terlaksana dengan baik, sebaiknya pihak perusahaan terus mengupayakan penerapan kedisiplinan kerja melalui peraturan-peraturan yang ada agar kinerja pegawai meningkat