Hubungan antara Self Efficacy dengan Kematangan Karir pada SIswa Kelas XII MAS Nahdhatul Islam

Kematangan karir sebagai keberhasilan individu untuk menyelesaikan tugas-tugas perkembangan karir yang khas bagi tahap perkembangan tertentu. Self efficacy merupakan struktur kepribadian yang berhubungan dengan keyakinan bahwa diri memiliki kemampuan untuk melakukan tindakan yang diterapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Self Efficacy dengan Kematangan Karir Siswa Kelas XII MAS Nahdhatul Islam. Sampel penelitian ini diambil berdasarkan teknik Purposive Sampling yang melibatkan 70 orang siswa kelas XII IPA dan IPS MAS Nahdhatul Islam. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur Kematangan Karir adalah Skala Likert yang disusun berdasarkan 4 Aspek Kematangan Karir yang dikemukakan oleh Super, sedangkan Alat Ukur yang digunakan untuk mengukur Self Efficacy menggunakan Skala Likert yang disusun berdasarkan Aspek-aspek Self Efficacy yang di kemukakan oleh Bandura. Analisis data menggunakan Korelasi Product Moment dengan Koefisien Korelasi rxy =0,868 dengan p= 0,000 p (< 0,005) dengan nilai reabilitas Kematangan Karir menunjukkan Cronbach Alpha 0,891. Reabilitas Self efficacy menunjukkan Cronbach Alpha 0,861. Berdasarkan hasil ini hipotetis yang dinyatakan diterima hasil penelitian ini menunjukkan Kematangan Karir tergolong tinggi dengan mean hipotetiknya ( 67,5), sedangkan Self Efficacy (60).Career maturity is an individual's success in completing career development tasks that are typical for certain stages of development. Self efficacy is a personality structure that is related to the belief that the self has the ability to take action. This study aims to find out whether there is a relationship between Self Efficacy and Career Maturity of Class XII MAS Students of Nahdhatul Islam. The sample of this study was taken based on purposive sampling technique involving 70 students of class XII science and social studies MAS Nahdhatul Islam. The measuring instrument used to measure Career Maturity is a Likert Scale which is compiled based on 4 Aspects of Career Maturity put forward by Super, while the Measurement Tool used to measure Self Efficacy uses a Likert Scale which is prepared based on the Self Efficacy Aspects proposed by Bandura. Data analysis using Product Moment Correlation with Correlation Coefficient rxy = 0.868 with p = 0.000 p (