Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan, sebanyak 73 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 responden diambil dari keseluruhan karyawan dari jumlah populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel kerjasama tim sebesar 15.850 lebih besar dari t tabel sebesar 1.666 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005. Berdas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelayanan, pengaruh Faktor Sosial, pengaruh Fakt...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru di sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah kualitas kerja dan pengawasan terhadap kinerja peg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Insentif Kerja dan Remunerasi terhadap Kinerja K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Koordinasi dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kecerdaasan emosional dan Pelatihan Kerja Terhad...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rotasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Kinerja Pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Tanggung jawab Terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kerjasama Tim dan Komitmen Terhadap Kinerja Kary...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh PerilakuPemimpin Dan KompensasiTerhadapPrestasiK...
Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan anta...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelayanan, pengaruh Faktor Sosial, pengaruh Fakt...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru di sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah kualitas kerja dan pengawasan terhadap kinerja peg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Insentif Kerja dan Remunerasi terhadap Kinerja K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Koordinasi dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kecerdaasan emosional dan Pelatihan Kerja Terhad...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rotasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Kinerja Pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Tanggung jawab Terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kerjasama Tim dan Komitmen Terhadap Kinerja Kary...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh PerilakuPemimpin Dan KompensasiTerhadapPrestasiK...
Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan anta...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelayanan, pengaruh Faktor Sosial, pengaruh Fakt...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru di sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah kualitas kerja dan pengawasan terhadap kinerja peg...