Studi Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi Interpersonal pada Anggota Pengurus Komisariat Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia Universitas Medan Area

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang dapat mempengaruhi komunikasi interpersonal pada anggota PK KAMMI UMA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Mahasiswa yang aktif sebagai Anggota Pengurus Komisariat KAMMI universitas medan area sebanyak 58 anggota, dengan menggunakan teknik Total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur yang berupa skala komunikasi interpersonal. Reliabilitas skala komunikasi interpersonal sebesar 0,996 serta memiliki normalitas sebesar 1.199. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah teknik analisis faktor. Hasil analisis data yang diperoleh bahwa kelima faktor yang disajikan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komunikasi interpersonal para responden: Empati 91.7 %, Sikap Mendukung 91.1 %, Sikap Positif 88.1 %, Keterbukaan 86.2 %, Kesetaraan 85,0 % dengan taraf signifikansi 0,06. Sedangkan Gender dan status kenganggotaan yang pada penelitian sebelumnya memiliki pengaruh tapi pada penelitian ini tidak memiliki pengaruh yang signifikan.This study aims to determine the factors that can affect interpersonal communication in PK KAMMI UMA members. The method used in this research is quantitative method. The subjects in this study were students who were active as members of the KAMMI Commissariat Board of the University of Medan Area of 58 members, using a total sampling technique. Data collection is done by using a measuring tool in the form of interpersonal communication scale. Interpersonal communication scale reliability is 0.996 and has a normality of 1.199. The data analysis technique used in the research is the factor analysis technique. The results of data analysis showed that the five factors presented had a significant influence on respondents' interpersonal communication: Empathy 91.7 %, Attitude Supports 91.1 %, Positive Attitude 88.1 %, Openness 86.2 %, Equality 85.0 % with a significance level of 0.06. While Gender and membership status in previous studies had an influence, but this study did not have a significant effect