Struktur organisasi adalah bagian yang mengatur dan menetapkan serta mengelompokkan pekerjaan yang akan dilakukan, merumuskan serta mengatur tugas, wewenang tanggung jawab dan menyusun hubungan. Hal itu dimaksudkan untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara efektif dalam mencapai tujuan-tujuan tertentu . Melalui organisasi dapat mempersatukan sumber daya pokok dengan cara yang teratur dan mengatur orang- orang dalam po1a sedemikian rupa. sehingga mereka dapat melaksanakan aktivitas guna pencapaian tujuan yang di capai. Oleh karena itu perlu diketahui struktur organisasi perusahaan. yang ada untuk menjalankan kegiatan Semua bentuk organisasi ada kebaikannya dan ada juga kekurangannya. Pimpinan struktur organisasi yang a...
Wewenang di dalam suatu perusahaan merupakan suatu kegiatan yang cukup penting. Perusahaan ini meng...
Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh hubungan pelaksanaan Efekt...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pada perkebu...
Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukakan diatas, maka penulis mencoba merumuskan hipotesis seba...
Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PT. Rimbun Jaya Medan maka ditemukan ma...
PT. Perkebunan Nusantara III Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan d...
Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yAng menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para ...
Organisasi adalah suatu sarana atau alat kegiatan dari orang - orang yang bekerjasama dalam usaha m...
PT. Karya Putra Utama Medan dalam usahanya memilih struktur organisasi garis dan staf. Dimana setia...
Struktur organisasi disadari sangat penting peranannya dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga ...
Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut 1. Struktur organisasi yang dijalankan d...
Adapun masalah yang akan dibahas dan diteliti adalah kurang efektifnya sistem komunikasi yang bersi...
Adapun kesimpulan yang ditarik dari kerja ilmiah ini. adalah: 1. Ada hubungan yang erat antara pena...
Berhasil tidaknya interaksi antara manusia dalam organisasi pada suatu kelembagaan ditentukan oleh ...
Struktur organisasi penting bagi perusahaan karena struktur orgarnisasi menunjukkan kerangka dan su...
Wewenang di dalam suatu perusahaan merupakan suatu kegiatan yang cukup penting. Perusahaan ini meng...
Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh hubungan pelaksanaan Efekt...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pada perkebu...
Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukakan diatas, maka penulis mencoba merumuskan hipotesis seba...
Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PT. Rimbun Jaya Medan maka ditemukan ma...
PT. Perkebunan Nusantara III Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan d...
Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yAng menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para ...
Organisasi adalah suatu sarana atau alat kegiatan dari orang - orang yang bekerjasama dalam usaha m...
PT. Karya Putra Utama Medan dalam usahanya memilih struktur organisasi garis dan staf. Dimana setia...
Struktur organisasi disadari sangat penting peranannya dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga ...
Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut 1. Struktur organisasi yang dijalankan d...
Adapun masalah yang akan dibahas dan diteliti adalah kurang efektifnya sistem komunikasi yang bersi...
Adapun kesimpulan yang ditarik dari kerja ilmiah ini. adalah: 1. Ada hubungan yang erat antara pena...
Berhasil tidaknya interaksi antara manusia dalam organisasi pada suatu kelembagaan ditentukan oleh ...
Struktur organisasi penting bagi perusahaan karena struktur orgarnisasi menunjukkan kerangka dan su...
Wewenang di dalam suatu perusahaan merupakan suatu kegiatan yang cukup penting. Perusahaan ini meng...
Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh hubungan pelaksanaan Efekt...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pada perkebu...