Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Sumatera Indah Sejahtera Medan

Sistem informasi manajemen baru dapat dikatakan berguna apabila mampu berfungsi sebagai membantu manajer dalam bidang perencanaan dan pengawasan informasi (bukan data mentah, tetapi berasal dari data dalam arti majemuk) yang telah di proses menurut suatu cara tertentu, di himpun dan di ringkas untuk menghasilkan suatu keputusan, karena informasi dapat di anggap mempunyai tingkat lebih dan aktif dari pada data. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi manajemen yang diterapkan PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan, untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan di PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan dan untuk Mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif korelasional dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk ada dan tidaknya hubungan antara kedua variabel tersebut. Populasi dalam penehtian ini adalah seluruh karyawan di PT. Surya Sumatera lndahSejahtera Medan yang bejumlah 115 orang dan sampel dalam penelitian ini penuhs mengambil sebanyak 25% x 115 = 30 responden, jadi pengambilan sampel yang penulis lakukan di PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan adalah sekitar 30 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/obsevasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dtjadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linear sederhana beserta dengan Korelasi Korelasi Product Moment Dari hasil analisis regresi linear sederhana didapat Y = a + bx = 1,15 + 0,73x, artinya setiap dilakukan peningkatan sistem informasi manaJemen sebesar 1% akan meningkalkan kinerja karyawan sebesar 0,73%. Berdasarkan hasil perolehan diperoleh korelasi sebesar rxy = 62,2% artinya sistem informasi manajemen (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) Sedangkan 37,8% adalah dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Nilai t -> t , yaitu 4,208 > 2,048 maka Ho ditolak dan H, diterima karena ada pengaruh yang signifikan sistem informasi mana1emen terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan