Kekerasan Dalam Rumah Tangga (KDRT) dipahami sebagai kekerasan yang berhubungan gender. Konsep ini mengacu pada posisi subordinatif karena relasi antara laki-laki dan perempuan mencerminkan powerless dan powerful atau ketimpangan kekuasaan antara keduanya. Tulisan ini bertujuan untuk memahami bagaimana Biro Nuurus Sakiinah milik ‘Aisyiyah dan Nasyi'atul ‘Aisyiyah Daerah Istimewa Yogyakarta menangani kasus KDRT di Yogyakarta serta menganalisa kelemahan dan kelebihan dari penanganan kasus tersebut. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan metode pengambilan data wawancara dan data sekunder dokumentasi. Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat empat jenis kasus KDRT yang telah ditangani oleh Biro Konsultasi Keluarga Nuurus Sakiinn...
Kekerasan dalam rumah tangga merupakan salah satu bentuk kekerasan yang berdasarkan pada asumsi yang...
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi iklim organisasional ter...
Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) merupakan kekerasan yang berbasis gender yang jumlahnya terus me...
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan, dan Kinerja Karyawan menciptakan pe...
Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) menjadi perbincangan yang menarik untuk dibahas, mengingat kasus...
Dalam organisasi tujuan hanya dapat dicapai apabila karyawan mempunyai kepuasan yang tinggi dalam pe...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Budaya organisasi dapat menjadi alat keunggulan bersaing yang utama apabila budaya organisasi mendu...
Kinerja karyawan amat berdampak terhadap tingkat kesuksesan pada suatu perusahaan atau organisasi. S...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya kinerja karyawan, di PDAM Jayaura disebabkan karen...
Kekerasan dalam rumah tangga merupakan salah satu bentuk kekerasan yang berdasarkan pada asumsi yang...
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi iklim organisasional ter...
Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) merupakan kekerasan yang berbasis gender yang jumlahnya terus me...
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan, dan Kinerja Karyawan menciptakan pe...
Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) menjadi perbincangan yang menarik untuk dibahas, mengingat kasus...
Dalam organisasi tujuan hanya dapat dicapai apabila karyawan mempunyai kepuasan yang tinggi dalam pe...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka Kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT) di Yogyakar...
Budaya organisasi dapat menjadi alat keunggulan bersaing yang utama apabila budaya organisasi mendu...
Kinerja karyawan amat berdampak terhadap tingkat kesuksesan pada suatu perusahaan atau organisasi. S...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya kinerja karyawan, di PDAM Jayaura disebabkan karen...
Kekerasan dalam rumah tangga merupakan salah satu bentuk kekerasan yang berdasarkan pada asumsi yang...
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi iklim organisasional ter...