Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting pada PT. Anggada Perkasa Tehnik

Evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan dalam suatu Perusahaan berupaya untuk meningkatkan sumber daya manusia di lingkungan Perusahaan. Dari hasil kinerja yang dicapai oleh karyawan, Perusahaan dapat memberikan reward kepada karyawan dengan tujuan untuk memotivasi karyawan untuk bekerja secara maksimal. PT. Anggada Perkasa Tehnik dalam melakukan penilaian kinerja karyawan masih kurang optimal, disebabkan tidak adanya standar bobot dalam penilaian sehingga diperlukan waktu yang cukup lama. Pada permasalahan ini maka diberikan alternatif solusi pemecahan masalah melalui sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dimana terdapat beberapa kriteria yaitu kualitas kerja, ketrampilan kerja, disiplin kerja, tanggung jawab, dan kerjasama maka diperoleh data ternomalisasi (R), dalam perhitungan proses hasil akhir dengan perkalian normalisasi (R) dengan bobot nilai dan dijumlahkan sehingga diperoleh nilai terbaik dari hasil perangkingan yang terpilih sebagai alternatif terbaik (Ai) dalam penilaian kinerja karyawan. Dari hasil pengolahan data menggunakan Simpel Additive Weighting terpilih sebagai karyawan terbaik di divisi supporting staff mencapai skor 0,880.   Kata kunci: Kinerja Karyawan, Simple Additive Weighting, Sistem Pendukung Keputusan &nbsp