Kajian ini bertujuan untuk mengkaji efikasi kendiri guru dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru di sekolah menengah kawasan pedalaman, Sabah. Kajian yang melibatkan seramai 375 orang responden yang dipilih menerusi persampelan bertujuan dan rawak mudah adalah terdiri daripada guru-guru yang terlatih. Kajian ini berbentuk deskriptif statistik yang menggunakan soal selidik berkaitan dengan efikasi kendiri guru dan prestasi kerja. Kajian ini dianalisis dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS). Statistik deskriptif seperti frekuensi, peratusan dan min serta sisihan piawai digunakan dalam kajian ini untuk melihat tahap kedua-dua pemboleh ubah. Selain itu, analisis korelasi pearson juga digunakan bagi menguji hipotesi...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru sekol...
Kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti sikap guru prasekolah terhadap pelaksanaan pendidikan ink...
Kajian ini bertujuan untuk mengenapasti tahap kepuasan kerja guru dan perbezaannya berdasarkan penca...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru sekol...
Kajian ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepimpinan pengajaran guru besar, kompetensi profesio...
Kajian ini membincangkan tentang kesan kompetensi profesionalisme guru terhadap efikasi pengajaran g...
Kajian ini dilaksanakan bagi mengkaji tahap stres guru, komitmen guru dan hubungan stres guru (Beba...
Seorang guru dikatakan cemerlang apabila guru tersebut mampu menguasai sifat-sifat menyeluruh atau h...
Kajian ini bertujuan untuk menentukan kekuatan pengaruh kepimpinan pengajaran guru besar, kompetensi...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kepemimpinan pengajaran guru dan efikasi guru di Wilaya...
Kajian ini bertujuan mengkaji hubungan antara kepemimpinan pengajaran guru dengan efikasi guru dala...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji efikasi kendiri guru dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru...
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara penilaian prestasi dengan komitmen kerja ...
Kajian ini bertujuan mengkaji hubungan profesionalisme guiru dengan kepimpinan guru. Sejumlah 136 or...
Kajian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan pengajaran guru dan sikap guru Bahas...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru sekol...
Kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti sikap guru prasekolah terhadap pelaksanaan pendidikan ink...
Kajian ini bertujuan untuk mengenapasti tahap kepuasan kerja guru dan perbezaannya berdasarkan penca...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru sekol...
Kajian ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepimpinan pengajaran guru besar, kompetensi profesio...
Kajian ini membincangkan tentang kesan kompetensi profesionalisme guru terhadap efikasi pengajaran g...
Kajian ini dilaksanakan bagi mengkaji tahap stres guru, komitmen guru dan hubungan stres guru (Beba...
Seorang guru dikatakan cemerlang apabila guru tersebut mampu menguasai sifat-sifat menyeluruh atau h...
Kajian ini bertujuan untuk menentukan kekuatan pengaruh kepimpinan pengajaran guru besar, kompetensi...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kepemimpinan pengajaran guru dan efikasi guru di Wilaya...
Kajian ini bertujuan mengkaji hubungan antara kepemimpinan pengajaran guru dengan efikasi guru dala...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji efikasi kendiri guru dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru...
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara penilaian prestasi dengan komitmen kerja ...
Kajian ini bertujuan mengkaji hubungan profesionalisme guiru dengan kepimpinan guru. Sejumlah 136 or...
Kajian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan pengajaran guru dan sikap guru Bahas...
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan guru-guru sekol...
Kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti sikap guru prasekolah terhadap pelaksanaan pendidikan ink...
Kajian ini bertujuan untuk mengenapasti tahap kepuasan kerja guru dan perbezaannya berdasarkan penca...