Peran Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja di PT Putra Sanjaya Mandiri Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pelatihan kerja dan disiplin kerja di PT Putra Sanjaya Mandiri. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan lisan secara langsung atau wawancara kepada pimpinan dan karyawan/staff yang berwenang untuk mendapatkan data yang berkaitan dengan masalah yang diteliti oleh penulis. Responden dari penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan/staff. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tentang Penerapan peran pelatihan kerja dan disiplin kerja di perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap terciptanya kedisplinan yang dapat meningkatkan produktivitas