Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maxima Asta Wisesa, Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk menganalisis dan membuktikan apakah variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Maxima Asta Wisesa, Bekasi. (2) Untuk menganalisis dan membuktikan apakah variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Maxima Asta Wisesa, Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana sebanyak 95 responden merupakan seluruh karyawan PT. Maxima Asta Wisesa, Bekasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Software Stastistical Product and Service Solution (SPSS) for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja dinyatakan memberikan pengaruh berlawanan dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja dinyatakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawa