Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pabrik Kertas Noree IndnesiaEkonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia yang berjumlah 125 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode pengambilan sampel berupa kuesioner model skala likert yang disebarkan kepada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan hipotesis yaitu simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai positif sebesar 0,00 < 0,05 dan budaya organisasi memiliki nilai positif sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti gaya kepemimpinan dan budaya organisaasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang baik dan mengembangkan budaya organisasi dengan efektif dapat meningkatakan kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi untuk perusahaan