Lederens Tilpasningsevne - En analyse av lederens utvikling og tilpassing under Covid-19 pandemien

Covid-19 pandemien var en vanskelig periode som hadde stor påvirkning på alle deler av samfunnet. Ledere har vært nødt til å tilpasse seg usikre situasjoner og forhold som de ikke var forberedt på. I denne oppgaven undersøker og analyserer jeg lederens tilpasningsevne under koronapandemien. Gjennom kvalitative intervjuer har jeg sett på lederne tilpasningsevne og utvikling. Ledere har hatt en vanskelig periode som de ikke forventet og ikke var forberedte på. I disse årene har lederne måtte tilegne seg mye informasjon og kunnskap. De har måttet lære å lede på måter de aldri hadde tenkt på tidligere. De ekstreme forholdene og kontinuerlig endringene krevde at lederne tilpasset sin lederstil for å best lede igjennom denne perioden. Pandemiens krav til endring og tilpasning var nytt for lederne og det startet med en del feil. Ettersom lederne tilegnet seg mer erfaringer innen adaptive ledelse og fikk tilgang til mer informasjon om koronapandemiens påvirkning klarte lederne å tilpasse lederstilen sin etter behovene