Sammenhengen mellom Organisasjonsklima og Endringsvillighet: Commitment som medierende variabel

På bakgrunn av hyppige endringer i dagens samfunn har det norske politiet sett det som nødvendig å iverksette en politireform for å kunne holde tritt med dagens nye og mer komplekse kriminelle ansikt. Med disse stadige endringene er det interessant å undersøke hvilke faktorer som ligger til grunn for suksessfulle endringstiltak. Hensikten med denne studien er derfor å undersøke sammenhengen mellom organisasjonsklima og endringsvillighet og den medierende effekten av organizational commitment. Mer spesifikt undersøkes fundamentklima perceived organizational support, og dens direkte effekt på endringsvillighet, samt dens indirekte effekt gjennom commitment. I denne studien presenteres det fire ulike hypoteser, og disse hypotesene blir testet gjennom en strukturell likningsmodell. Denne studien er del av et større forskningsprosjekt som utføres i samarbeid mellom avdeling for arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Oslo, og forskningsavdelingen ved Politihøgskolen. Et selvrapporteringsskjema ble sendt ut til ansatte i fire ulike distrikter i det norske politiet (N=622). Resultatene av denne studien viser til at perceived organizational support har en direkte effekt på endringsvillighet, og at denne effekten medieres gjennom konstruktet commitment. Funnene ved denne studien gir oss et mer helhetlig bilde rundt de klimabaserte faktorene i en organisasjon, og deres effekt på endringsvillighet. I tillegg indikeres det av studiens delvis medierte modell, at fundamentklima kan være forutsetningen for at andre aspekter ved klima er relatert til utfallsvariabler, og at fundamentklima ikke trenger å være direkte relatert til generelle eller spesifikke utfallsvariabler. Disse funnene legger til rette for noen praktiske implikasjoner, da det viser seg at organisasjoner kan legge til rette for vellykkede endringstiltak ved å implementere fundamentklima, og dermed et fundament som muliggjør eksistensen av fokuserte og spesifikke klima