På andra sidan gränsen : En studie om upplevelsen av återgång i arbete efter utmattningssyndrom

I studien undersöktes upplevelsen av återgång i arbete efter att ha drabbats av utmattningssyndrom utifrån ett socialpsykologiskt och existentiellt teoretiskt ramverk. Dess utgångspunkt var förståelsen av att drabbas av utmattningssyndrom blir en existentiell kris som tvingar den som drabbats att stå öga mot öga med sina egna begränsningar och att anpassa livet därefter. Studiens sex respondenter var mellan 20 och 65 år och hade varit heltidssjukskrivnaunder minst fyra månader och arbetade vid tillfället för studien 75% eller mer av ordinariearbetstid. Datainsamlingsmetod var semistrukturerade djupintervjuer och analysmetod kvalitativ innehållsanalys med abduktiv ansats. Resultatet bestod av fyra kategorier som belyste återgångens komplexitet, ”Från krash till arbetsför, ”förändrad syn på sig själv och egetomhändertagande”, ”Sätt som arbetsplatsen hjälper eller skulle kunna hjälpa i återgången”,”Interpersonella, normativa och organisatoriska hinder för läkande i arbetslivet”. Dessutom tre övergripande teman; “Jag är en annan nu - identitetsskapande”, “Det sociala mötets inverkan och påverkan” samt ”Arbetsplatsen som organisation och ansvarig. Dessa teman belyste aspekter som tillsammans påverkar individens möjlighet att hitta en hälsosam arbetssituation.I en rehabiliteringsprocess är det därför av vikt att se till alla dessa aspekter för att återgången till arbete ska bli lyckad