PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK DENGAN PERSONALITAS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan motivasi terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik dengan personalitas sebagai variabel pemoderasi. Objek penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi di Kota Malang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan total 108 mahasiswa di Kota Malang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan alat statistik SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan finansial berpengaruh positif dan dan signifikan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik, pertimbangan pasar kerja, motivasi dan personalitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat berakrir menjadi akuntan publik