Equalization of social allowances from sickness insurance in conjunction with reduced working time

Autorka przedstawia problematykę wpływu obniżonego wymiaru czasu pracowników w oparciu o porozumienia zbiorowe oraz inne rozwiązania przewidziane w kolejnych tarczach antykryzysowych na zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Analizuje wprowadzone rozwiązania covidowe mające na celu minimalizację strat z tego tytułu u osób pełniących role rodzicielskie i opiekuńcze. Autorka poddaje także w wątpliwość zasadność dalszego utrzymywania obecnego brzmienia art. 40 ustawy zasiłkowej.The author of the following article presents the topic of employee's reduced working hours' impact (on the basis of collective agreements and other solutions in anticrisis shield) on social allowances. She analyses the introduced COVID's regulation to minimize its losses for people performing parental and tutelary roles. The Author also casts in doubt the sense of the continuation of maintaining the current wording of article 40 of the Act on social allowances