Artykuł stanowi próbę zdefiniowania równości w zatrudnieniu – pojęcia, które w ocenie autora nie zostało zdefiniowane w zadowalający sposób. W rozważaniach nad nim został wykorzystany dorobek nie tylko nauk prawnych, ale także filozofii społecznej. Wnioski wynikające z filozoficznych badań nad równością wskazują bowiem na kierunek rozważań prawnych. Można bowiem dostrzec, że prawne ujęcie równości odnosi się do koncepcji znanych filozofii społecznej. W artykule dokonano analizy sposobu wyrażenia równości w aktach prawa międzynarodowego, unijnego oraz polskiego, odnoszących się w szczególności do kwestii zatrudnienia. Na podstawie tych rozważań zaproponowana została definicja tego pojęcia.The article is an attempt to define equality in emplo...
Along with the recognition that human work involves human dignity, the employment relationship of wo...
Od wielu lat w nauce polskiego prawa pracy toczy się dyskusja nad zasadnością zastąpienia prawa prac...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn z perspekt...
Autor w swej pracy opisuje zasadę równości, zarówno na gruncie filozoficznym, jak i prawnym. Wyszcze...
Praca poświęcona jest analizie problemowi równości i dyskryminacji w zatrudnieniu w polskim prawie p...
Nakaz równego traktowania w zatrudnieniu oraz zakaz dyskryminacji pracowników wynika zarówno z przep...
Dotychczas nie wypracowano zuniformizowanej definicji pojęcia prawa zatrudnienia, dlatego też jego z...
Opracowanie podejmuje ocenę polityki prawa wobec zjawisk bezrobocia w Polsce. Zwraca uwagę na główne...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza problemów dotykających kobiety w kwestii dyskryminacji na ...
Celem pracy jest dokonanie analizy zasady równości i zakazu dyskryminacji. Rozdział I dotyczy zasady...
Autor analizuje godność jako kategorię pojęciową, która stanowi podstawę aksjologiczną praw pracowni...
Celem pracy magisterskiej na temat Równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Unii Europejskiej i p...
Tematem niniejszej pracy licencjackiej jest: „Równouprawnienie kobiet w pracy- stan prawny a rzeczyw...
Wykonywanie pracy na podstawie innej niż stosunek pracy przybiera rozmaite postaci. Najczęściej odby...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Along with the recognition that human work involves human dignity, the employment relationship of wo...
Od wielu lat w nauce polskiego prawa pracy toczy się dyskusja nad zasadnością zastąpienia prawa prac...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn z perspekt...
Autor w swej pracy opisuje zasadę równości, zarówno na gruncie filozoficznym, jak i prawnym. Wyszcze...
Praca poświęcona jest analizie problemowi równości i dyskryminacji w zatrudnieniu w polskim prawie p...
Nakaz równego traktowania w zatrudnieniu oraz zakaz dyskryminacji pracowników wynika zarówno z przep...
Dotychczas nie wypracowano zuniformizowanej definicji pojęcia prawa zatrudnienia, dlatego też jego z...
Opracowanie podejmuje ocenę polityki prawa wobec zjawisk bezrobocia w Polsce. Zwraca uwagę na główne...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza problemów dotykających kobiety w kwestii dyskryminacji na ...
Celem pracy jest dokonanie analizy zasady równości i zakazu dyskryminacji. Rozdział I dotyczy zasady...
Autor analizuje godność jako kategorię pojęciową, która stanowi podstawę aksjologiczną praw pracowni...
Celem pracy magisterskiej na temat Równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Unii Europejskiej i p...
Tematem niniejszej pracy licencjackiej jest: „Równouprawnienie kobiet w pracy- stan prawny a rzeczyw...
Wykonywanie pracy na podstawie innej niż stosunek pracy przybiera rozmaite postaci. Najczęściej odby...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Along with the recognition that human work involves human dignity, the employment relationship of wo...
Od wielu lat w nauce polskiego prawa pracy toczy się dyskusja nad zasadnością zastąpienia prawa prac...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn z perspekt...