Determinants of employee motivation from the Y generation

Motywacja stanowi jedną z podstawowych funkcji zarządzania, dlatego w dzisiejszych czasach rośnie jej rola w funkcjonowaniu każdej organizacji. Wiąże się to z zaspokajaniem potrzeb i zrozumieniem pracowników o rozmaitych osobowościach, a także pochodzących z różnych pokoleń. W pracy starano się bowiem zbadać to, co motywuje pokolenie Y. Problematyka badawcza w pracy odnosi się do motywacji, jaka jest znaczącym elementem, który wpływa na skuteczność realizowanej pracy. Tym samym cel badawczy w pracy przyjął formę przedstawienia determinantów motywacji pracownika z pokolenia Y na mocy badań własnych. Zrealizowano go poprzez zastosowanie sondażu diagnostycznego, jaki zapewnił wiedzę na temat tego zagadnienia.Motivation is one of the basic functions of management, which is why nowadays its role is increasing in the functioning of every organization. It is related to meeting the needs and understanding of employees with different personalities as well as coming from different generations. This thesis focuses on the motivation of generation Y. Research issues in it refer to motivation, which is a significant element that affects the effectiveness of the work performed. Thus, the research goal in the thesis took the form of presenting the determinants of the motivation of a Y generation employee based on the author's own research. Its implementation took place on the basis of a diagnostic survey, which provided knowledge on this issue