I processi di ristrutturazione in atto nelle imprese, l’avvento di nuove forme contrattuali di impiego, la scomparsa del monopolio pubblico nel collocamento ed i profondi cambiamenti dell’impianto normativo giuslavoristico, sono solo alcuni dei fattori che modificano le “regole del gioco” nelle relazioni impresa-lavoratori e che influenzano in modo molto significativo le dinamiche del comparto delle agenzie per il lavoro italiane. A meno di un decennio dalla nascita del lavoro in somministrazione, gli operatori presenti in questo business sono pertanto chiamati a ridefinire le proprie strategie e scelte organizzative in funzione di questo nuovo scenario. La presente ricerca, promossa e finanziata dall’Osservatorio Nazionale − Cent...
Dopo aver ripercorso l’evoluzione dell’approccio al lavoro tramite agenzia emerso nell’ordinamento c...
La crescita dei livelli formativi e il miglioramento delle condizioni di vita hanno contribuito a mo...
Sulla scorta della rassegna della letteratura prevalentemente internazionale, l’articolo mette in ev...
Il V Rapporto sull’evoluzione del settore delle Agenzie per il lavoro italiane prosegue l’attività d...
L’incidenza del lavoro irregolare è legata in modo complesso, secondo nessi di causalità bi- direzio...
Quale spazio è ancora riservato all’azione sindacale di fronte ai mutamenti dell’organiz- zazione d...
Il fascicolo affronta questioni cruciali per la comprensione dei processi d’innovazione nelle piccol...
Il saggio intende offrire alcuni spunti per comprendere i principali fenomeni che contraddistinguono...
Trascorsi quindici anni dall’avvio del processo di riforma della regolamentazione del lavoro pubblic...
Negli ultimi vent’anni i mercati del lavoro dei paesi OCSE hanno subito cambiamenti profondi secondo...
in questo capitolo ripercorreremo brevemente le “tracce” del mutamento del mercato del lavoro e dell...
1. I nuovi assetti organizzativo-produttivi: flessibilit\ue0, esternalizzazione, terziarizzazione. \...
Il testo nasce da un interesse sociologico che dall’analisi delle traiettorie individuali in rapport...
Nella seconda metà degli anni ’80 è emerso in Francia un programma di ricerca finalizzato a rimetter...
Dopo aver ripercorso l’evoluzione dell’approccio al lavoro tramite agenzia emerso nell’ordinamento c...
La crescita dei livelli formativi e il miglioramento delle condizioni di vita hanno contribuito a mo...
Sulla scorta della rassegna della letteratura prevalentemente internazionale, l’articolo mette in ev...
Il V Rapporto sull’evoluzione del settore delle Agenzie per il lavoro italiane prosegue l’attività d...
L’incidenza del lavoro irregolare è legata in modo complesso, secondo nessi di causalità bi- direzio...
Quale spazio è ancora riservato all’azione sindacale di fronte ai mutamenti dell’organiz- zazione d...
Il fascicolo affronta questioni cruciali per la comprensione dei processi d’innovazione nelle piccol...
Il saggio intende offrire alcuni spunti per comprendere i principali fenomeni che contraddistinguono...
Trascorsi quindici anni dall’avvio del processo di riforma della regolamentazione del lavoro pubblic...
Negli ultimi vent’anni i mercati del lavoro dei paesi OCSE hanno subito cambiamenti profondi secondo...
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1. I nuovi assetti organizzativo-produttivi: flessibilit\ue0, esternalizzazione, terziarizzazione. \...
Il testo nasce da un interesse sociologico che dall’analisi delle traiettorie individuali in rapport...
Nella seconda metà degli anni ’80 è emerso in Francia un programma di ricerca finalizzato a rimetter...
Dopo aver ripercorso l’evoluzione dell’approccio al lavoro tramite agenzia emerso nell’ordinamento c...
La crescita dei livelli formativi e il miglioramento delle condizioni di vita hanno contribuito a mo...
Sulla scorta della rassegna della letteratura prevalentemente internazionale, l’articolo mette in ev...