Affectation multi-périodes de tâches de conception en fonction de l'évolution des compétences.

International audienceLes projets de conception de produits complexes nécessitent des acteurs pluridisciplinaires afin de réaliser l'intégralité des activités du projet. Les chefs de projet ont besoin d'outils d'aide à l'affectation des ressources humaines en fonction de l'évolution des compétences. Dans cet article, un modèle d'affectation permettant de modéliser le développement des compétences sur plusieurs périodes et sur plusieurs projets est proposé. Nous cherchons un compromis entre le coût supplémentaire lié au manque de compétence et le coût pénalisant dû à l'écart de l'objectif de compétences. Un cas d'études est présenté. Nous utilisons un algorithme de recuit simulé pour résoudre le problème