Etica in medicina del lavoro

Nella propria attivit\ue0 il medico del lavoro si trova ad affrontare numerosi problemi relativi ad aspetti quali il rispetto della confidenzialit\ue0 e il consenso al trattamento dei dati, la scelta di test per la sorveglianza sanitaria, il diritto all\u2019informazione e l\u2019autonomia delle decisioni dei lavoratori, la trasparenza nei rapporti tra colleghi, le decisioni sull\u2019impiego di risorse, il mantenimento di definiti standard di qualit\ue0 professionale. Ad orientare le decisioni del medico del lavoro sono stati elaborati codici etici che da un lato forniscono raccomandazioni per affrontare dilemmi etici, dall\u2019altro assicurano che i professionisti garantiscano standard di comportamento uniformi nei confronti delle varie parti in causa (lavoratori e loro rappresentanti, azienda, altri organismi pubblici e privati, colleghi). In quanto richiamato dalla norma italiana, assume particolare importanza il codice dell\u2019International Commission on Occupational Health. Pur essendo strumenti utili per fornire orientamenti generali, i codici etici possono rivelarsi inadeguati a risolvere specifici dilemmi. Per fare fronte a tali situazioni, \ue8 illustrato un approccio sistematico che analizza gli aspetti etici dei conflitti assicurando l\u2019individuazione delle possibili scelte. L\u2019analisi si basa sull\u2019identificazione di benefici e costi etici derivanti dall\u2019osservanza o dalla violazione dei principi etici (principio di beneficialit\ue0/non maleficialit\ue0, principio di autonomia, principio di giustizia) relativamente alle parti che di volta in volta sono coinvolte nell\u2019assunzione della decisione da parte del medico del lavoro