DOI: http://dx.doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665La finalidad de este estudio es investigar algunos factores de la organización que contribuyen al éxito de los alumnos de maestría. Se emplea una investigación basada en cuestionarios aplicados a alumnos en su etapa final de la tesis, en orden a estudiar la relación entre la orientación cultural de organización y la efectividad de los programas de maestría. El estudio reveló que la cultura de Clan se relaciona considerablemente con la efectividad de los programas de maestría. Se formulan algunas sugerencias a partir de los hallazgos para la organización y para futuras investigaciones.DOI: http://dx.doi.org/10.5377/universitas.v3i2.166
Las exigencias del siglo XXI y los continuos cambios sociales, culturales, económicos y específicame...
En toda organización, la cultura también existe. Es decir, las organizaciones se desar...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
DOI: http://dx.doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665La finalidad de este estudio es investigar algun...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
Mucho se ha discutido en la doctrina respecto de qué se entiende por cultura e identidad organizacio...
La fuerte y creciente competencia que se experimenta en el mercado, provoca que cada vez más empresa...
El trabajo que se presenta en este artículo es fruto de un proyecto de investigación desarrollado po...
El trabajo tiene como objetivo determinar la importancia de la Cultura Organizacional, por tratarse ...
El objetivo planteado en el desarrollo de la presente investigación fue determinar la relación de ...
Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionan...
Este artículo sobre el fomento de la cultura empresarial constituye un producto de desarrollo e imp...
El objetivo de esta propuesta es realizar un análisis socio discursivo de la investigación que, en p...
Determina la influencia de la Cultura Organizacional en el desempeño docente de las Instituciones Ed...
Es indudable el papel que desempeña la universidad en la sociedad. La influencia que ejerce sobre to...
Las exigencias del siglo XXI y los continuos cambios sociales, culturales, económicos y específicame...
En toda organización, la cultura también existe. Es decir, las organizaciones se desar...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
DOI: http://dx.doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665La finalidad de este estudio es investigar algun...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
Mucho se ha discutido en la doctrina respecto de qué se entiende por cultura e identidad organizacio...
La fuerte y creciente competencia que se experimenta en el mercado, provoca que cada vez más empresa...
El trabajo que se presenta en este artículo es fruto de un proyecto de investigación desarrollado po...
El trabajo tiene como objetivo determinar la importancia de la Cultura Organizacional, por tratarse ...
El objetivo planteado en el desarrollo de la presente investigación fue determinar la relación de ...
Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionan...
Este artículo sobre el fomento de la cultura empresarial constituye un producto de desarrollo e imp...
El objetivo de esta propuesta es realizar un análisis socio discursivo de la investigación que, en p...
Determina la influencia de la Cultura Organizacional en el desempeño docente de las Instituciones Ed...
Es indudable el papel que desempeña la universidad en la sociedad. La influencia que ejerce sobre to...
Las exigencias del siglo XXI y los continuos cambios sociales, culturales, económicos y específicame...
En toda organización, la cultura también existe. Es decir, las organizaciones se desar...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...