HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT PERTAMINA (PERSERO) MOR V SURABAYA DIVISI BISNIS SUPPORTING

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai PT Pertamina (Persero) MOR V Surabaya divisi bisnis supporting. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 54 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner iklim organisasi dan kepuasan kerja. Rancangan penelitian ini adalah dengan menggunakan penelitian korelasional. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi product moment dengan taraf signifikansi 5% dan memperoleh nilai r sebesar 0,788 dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja