HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas kelompok dengan perilaku organizational citizenship behavior pada pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang dugunakan adalah kuantitatif jenis korelasional. Subjek pada penelitian ini berjumlah 83 pegawai, diambil menggunakan teknik sampel jenuh dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh populasi. Pengambilan data penelitian menggunakan skala kohesivitas kelompok dan OCB yang menggunakan likert dengan rentang skor 1-4. Pengujian validitas menggunakan korelasi item total sedangkan pengujian reliabilitas menggunakan teknik alpha cronbach. Reliabilitas skala kohesivitas kelompok sebesar 0.869, sedangkan reliabilitas skala  OCB  sebesar 0.854. Uji hipotesis menggunakan teknik analisis korelasi product moment dengan taraf signifikansi 5%. Hasil analisis data diperoleh nilai r sebesar 0.605 dengan nilai signifikansi 0.000 (p < 0,05). Hasil pada penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan signifikan antara kohesvitas kelompok dengan perilaku OCB. Kata Kunci: kohesivitas kelompok, organizational citizenship behavior, pegawai