KOMITMEN ORGANISASIONAL BERDASARKAN PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Komitmen organisasi sangat penting bagi setiap organisasi dengan harapan komitmen yang tinggi untuk mencapai kinerja yang baik dalam mencapai tujuan. Dalam meningkatkan komitmen organisasi, perhatian diberikan pada beban kerja dan kompensasi serta lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa secara bersama-sama atau secara simultan ketiga variabel berpengaruh komitmen organisasi. Variabel hasil uji parsial beban kerja, variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi