PEMBINAAN KARIR ARSIPARIS DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI

Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui, Pembinaan karir arsiparis di Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: Pertama, Pembinaan karir arsiparis Bagian Umum dan Kepegawaian di Rektorat Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi melalui, Pembinaan melalui pendidikan meliputi (Pendidikan formal, Pendidikan non-formal,Pendidikan in-formal). Pembinaan melalui pelatihan ini berjalan cukup baik karena pada pembinaan pelatihan yang diadakan rutin oleh Anri, Kemenag, atau lembaga lain. Kedua kendala dalam pembinaan karir arsiparis di Kantor Rektorat Umum dan Kepegawaian Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi yaitu, Pengetahuan tentang kearsipan masih kurang memahami masalah kearsipan dan keterbatasan anggaran dana. Ketiga upaya untuk mengatasi dampak Terhadap Petugas di Kantor Rektorat Umum dan Kepegawaian Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi yaitu Teknis yang dilakukan di Kantor Rektorat Umum dan Kepegawaian Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi dengan cara melakukan bimbingan teknologi, kerjasama yang ada di Kantor Rektorat Umum dan Kepegawaian Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi belum berlaku efektif