PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI JAWA TIMUR

Motivasi kerja adalah dorongan bagi karyawan guna memacu mereka memberikan hasil yang maksimaldalam bekerja. Penelitiann ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan dankepuasan kerja terhadap motivasi kerja. Tempat penelitian dilakukan yaitu di Dinas Koperasi Dan UKM ProvinsiJawa Timur. Populasi karyawan yang ada dengan jumlah 84 karyawan. Dengan sampel ditentukan sebanyak 45orang yaitu menggunakan random samlpling. Data diambil dengan menggunakan kuesioner selanjutnyadianalisis menggunakan uji instrumen, uji asusmi klasik, uji linier berganda uji t dan uji f. SPSS Versi 24digunakan sebagai pengolah data. Hasill penelitiann mengungkapkan bahwa komitmen karyawan berpengaruhsignifikan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sertakomitmen karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja