Penelitian ini menggunakan populasi sebagai sampel penelitian. Jumlah populasi pada penelitian berikut ini adalah seluruh manajer, asisten manajer, supervisor sebanyak 30 orang yang terdiri atas 12 manager, 12 asisten manager, 6 supervisor.Teknik sampling yang akan digunakan pada penelitian ini adalah teknik sensus karena menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan..hasil analisis menggunakan program spss diperoleh hasil berikut ini: Partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial. Selanjutnya berdasarkan hasil parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh baik terhadap kinerja manajerial sedangkan ...
ABSTRAK PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Partisipasi dalam penyusunan anggaran mempengar...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...
Dilaksanakannya penelitian ini agar dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh Partisipasi Penyusuna...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh antarabudaya o...
Penganggaran adalah faktor utama dalam meningkatkan kualitas kerja manajemen. Semakin banyak dan rum...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisip...
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris terkait dengan pengaruh partisipasi penyusunan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah tingkat manajerial maupun partisipasi ...
Tujuan pengujian untuk menguji pengaruh akuntansi pertanggungjawaban dan partisipasi anggaran terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organi...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh partisipasi anggaran, akuntabilitas dan kej...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen bakat, manajemen pengetahuan dan efikasi d...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang ketepatan sasaran anggaran, partisipa...
ABSTRAK PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Partisipasi dalam penyusunan anggaran mempengar...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...
Dilaksanakannya penelitian ini agar dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh Partisipasi Penyusuna...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh antarabudaya o...
Penganggaran adalah faktor utama dalam meningkatkan kualitas kerja manajemen. Semakin banyak dan rum...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisip...
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris terkait dengan pengaruh partisipasi penyusunan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah tingkat manajerial maupun partisipasi ...
Tujuan pengujian untuk menguji pengaruh akuntansi pertanggungjawaban dan partisipasi anggaran terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organi...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh partisipasi anggaran, akuntabilitas dan kej...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen bakat, manajemen pengetahuan dan efikasi d...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang ketepatan sasaran anggaran, partisipa...
ABSTRAK PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Partisipasi dalam penyusunan anggaran mempengar...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...