Dalam studi ini memiliki tujuan untuk menguji dan menganalisis Organizational Citizenship Behavior (OCB) dipengaruhi oleh motivasi kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual. Dalam upaya peningkatkan kualitas sumber daya manusia pada organisasi seperti Organizational Citizenship Behaviour, maka faktor-faktor yang perlu diperhatikan yaitu Motivasi, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual. Populasi penelitian ini yakni semua guru tetap Yayasan Al-Khusna Sidoarjo, jumlah sampel penelitian ini 51 menggunakan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validity, reliability, serta untuk pengujian hipotesi menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, dan uji F. berdasarkan hasil pengujian diketahui Motivasi, Kece...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi,...
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan peningkatan kesadaran akan kesehatan sehin...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu modal utama dalam suatu organisasi dimana dapat membe...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris peran motivasi spiritual agami...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is the behavior of the extra outside the description the w...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan keadilan organisasi terhadap orga...
Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang bersifat sukarela dan tidak terger...
This research aims at finding and the influence of : (1) Emotional Quotient on OCB, (2) ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is a behavior that has an effect on organizational effecti...
ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TEACHERS CAN BE ENHANCED WITH SPIRITUAL ORGANIZATION AND INTELLIGE...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizati...
This study aims to examine the relationship between spiritual leadership, autonomy, and Organization...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi,...
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan peningkatan kesadaran akan kesehatan sehin...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu modal utama dalam suatu organisasi dimana dapat membe...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris peran motivasi spiritual agami...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is the behavior of the extra outside the description the w...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan keadilan organisasi terhadap orga...
Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang bersifat sukarela dan tidak terger...
This research aims at finding and the influence of : (1) Emotional Quotient on OCB, (2) ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is a behavior that has an effect on organizational effecti...
ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TEACHERS CAN BE ENHANCED WITH SPIRITUAL ORGANIZATION AND INTELLIGE...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizati...
This study aims to examine the relationship between spiritual leadership, autonomy, and Organization...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi,...
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan peningkatan kesadaran akan kesehatan sehin...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu modal utama dalam suatu organisasi dimana dapat membe...