Bertujuan ingin mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh dari parsial, simultan atas variabel keselamatan kerja dan variabel lingkungan kerja terhadap variabel semangat kerja. Metode yang di pakai kuantitatif, lalu pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Sedangkan pengambilan datanya melalui kuisioner. Analisis data diperoleh dari 100 responden yang diteliti kemudian diolah menggunakan SPSS 25 dengan analisis linier berganda. Dengan begitu menghasilkan kesimpulan pada masing-masing variabel yaitu keselamatan kerja, lingkungan kerja yang terdapat pengaruhnya secara parsial terhadap semangat kerja, hasil sig diperoleh 0,000<0,05, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruhnya simultan terhadap semangat kerja. tingkat sign...
ABSTRAK Dalam memasuki persaingan global dewasa ini setiap perusahaan dituntut agar memiliki Sumber ...
ABSTRACTThis research was conducted at CV. Piala Tirta Lamongan which is a company engaged in the pr...
Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keamanan Kerja merupakan kegiatan yang perlu diterapkan di p...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan guna mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan dan pengawasan...
Dijelaskan penelitian ini menganalisa pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerjate...
Dijelaskan riset ini menganalisa stress kerja, budaya organisasi &kompetensi individu terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan fasilitas terhadap...
Tujuan dari pengujian ini yaitu agar dapat memahami pengaruh antara variabel independen dengan varia...
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja da...
Sumber daya manusia bagian terpenting dalam sebuah perusahaan, sehingga jika kurang sumber daya manu...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel ...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, pemberdayaan karyawan, dan st...
INDONESIA: Kecelakaan ditempat kerja adalah suatu kejadian yang jelas tidak dikehendaki dan serin...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau mengetahui seberapa besar pengaruh variabelmotiv...
ABSTRAK Dalam memasuki persaingan global dewasa ini setiap perusahaan dituntut agar memiliki Sumber ...
ABSTRACTThis research was conducted at CV. Piala Tirta Lamongan which is a company engaged in the pr...
Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keamanan Kerja merupakan kegiatan yang perlu diterapkan di p...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan guna mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan dan pengawasan...
Dijelaskan penelitian ini menganalisa pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerjate...
Dijelaskan riset ini menganalisa stress kerja, budaya organisasi &kompetensi individu terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan fasilitas terhadap...
Tujuan dari pengujian ini yaitu agar dapat memahami pengaruh antara variabel independen dengan varia...
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja da...
Sumber daya manusia bagian terpenting dalam sebuah perusahaan, sehingga jika kurang sumber daya manu...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel ...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, pemberdayaan karyawan, dan st...
INDONESIA: Kecelakaan ditempat kerja adalah suatu kejadian yang jelas tidak dikehendaki dan serin...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau mengetahui seberapa besar pengaruh variabelmotiv...
ABSTRAK Dalam memasuki persaingan global dewasa ini setiap perusahaan dituntut agar memiliki Sumber ...
ABSTRACTThis research was conducted at CV. Piala Tirta Lamongan which is a company engaged in the pr...
Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keamanan Kerja merupakan kegiatan yang perlu diterapkan di p...