Estrategias de intervención para disminuir los desórdenes musculo-esqueléticos del personal que labora en el área administrativa en la sede 109 en la Entidad de Salud

El capital humano en la Entidad de salud manifiesta factores de riesgo ergonómico debido a la demanda laboral que genera una desvalorización en la salud de los mismos por las elevadas jornadas laborales y las diferentes actividades que desempeñan, lo que le ha repercutido a nivel físico. Como resultado de la investigación realizada se buscó elaborar una propuesta de intervención para mitigar el desarrollo de estos desórdenes, a través de la identificación de los peligros biomecánicos asociados a los trabajadores a través de una encuesta aplicada, con el objetivo de obtener información real para realizar la estrategia de intervención.Título 12 2. Planteamiento del problema 12 2.1 Descripción del problema 12 2.2 Formulación del problema 16 3. Objetivos de la Investigación 16 3.1 Objetivo general 16 3.2 Objetivos específicos 16 4. Justificación y delimitación de la Investigación 17 4.1 Justificación 17 4.2 Delimitación 18 4.3 Limitaciones 19 5. Marcos referenciales de la investigación 19 5.1 Estado del arte 19 5.1.1. Enfoque nacional 20 5.1.1.1 La importancia de prevenir los riesgos laborales en una organización 20 5.1.1.2 Importancia de la formación para la prevención de accidentes en el lugar de trabajo 20 5.1.1.3 El cuidado de sí mismo como prevención de accidentes y enfermedades laborales 21 5.1.1.4 Evaluación de los desórdenes músculo esqueléticos en los trabajadores del sistema de drenaje mediante aplicación de métodos ergonómicos en la empresa GRINA 21 5.1.1.5 El absentismo laboral de los colaboradores administrativos de la Clínica Anglo Americana en la ciudad Lima, periodo 2018 22 5.1.1.6 Trastornos músculo- esquelético y teletrabajo en épocas de COVID-19: frecuencia y factores asociados en el personal del centro de administración de servicios educativos FAP 2021. 23 5.1.1.7 Rediseño de Puesto de Trabajo Utilizando Técnicas Ergonómicas para Reducir los Trastornos Músculo esqueléticos en una Empresa de Confección de Prendas de Vestir. 24 5.1.1.8 Rediseño de puestos de áreas administrativas para mejorar estándares de procesos de soporte, Red Salud Sánchez Carrión, 2020. 25 5.1.1.9 Ergonomía en el puesto de trabajo de Mifarma S.A.C. 26 5.1.1.10 Estado de salud y enfermedades del trabajador en una fábrica de Lima, 2013 27 5.1.1.11 Estudio de Factores de Riesgo Ergonómico al Personal de Consultores Unidos S.A que Realiza Actividades en las Oficinas de Bogotá. 28 5.1.1.12 Programa de prevención de accidentes laborales causados por riesgo biológico en empresas de servicios públicos según Marco regulatorio en Colombia. 29 5.1.1.13 La importancia de prevenir los riesgos laborales en una organización 30 5.1.1.14 Condiciones de trabajo y desórdenes músculo esqueléticos de los trabajadores de limpieza pública, Cajamarca 2018. 30 5.1.1.15 Evaluación de los desórdenes músculo esqueléticos en los trabajadores del sistema de drenaje mediante aplicación de métodos ergonómicos en la empresa GRINA. 31 5.1.2. Enfoque internacional. 32 5.1.2.1 Factores de riesgo ergonómico asociado a trastornos músculo esqueléticos en conductores. 32 5.1.1.2 Efectividad del programa “Mi postura, mi salud “en los conocimientos y prácticas para la prevención de trastornos músculo esqueléticos basado en la ergonomía participativa en una empresa textil de Lima Este, 2016. 33 5.1.1.3 Eficacia de un programa de ergonomía en la prevención de enfermedades Músculo esqueléticas en el personal de enfermería. 34 5.1.2.4 Factores de riesgo ergonómico en personal administrativo, un problema de salud ocupacional. 35 5.1.1.5 Riesgo ergonómico en las oficinas de gestión de la financiera Credinka Sociedad Anónima, sede Cusco. 35 5.1.1.6 Nivel de riesgo ergonómico de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa local Arequipa Sur. 36 5.1.1.7 Propuesta de un programa de seguridad y salud ocupacional y la prevención de accidentes laborales en la empresa Dimfort S.R.L Lima, 2021 37 5.1.1.8 Programa de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales en industrias El Cisne. 38 5.1.1.9 Factores de riesgo ergonómico en personal administrativo, un problema de salud ocupacional. 39 5.1.1.10 Riesgo ergonómico en las oficinas de gestión de la financiera Credinka Sociedad Anónima, sede Cusco. 39 5.1.1.11 Evaluación de factores de riesgo ergonómico del puesto de técnico de laboratorio químico en una mina a tajo abierto 40 5.1.1.12 Propuesta de mejora del sistema de trabajo con enfoque ergonómico, en las actividades de los trabajadores del área de soplado en la empresa Plásticos y Metálicos S.A.C. 2019 41 5.1.1.13 Diagnóstico de los riesgos ergonómicos que están expuestos los trabajadores administrativos del INPE en Chiclayo. 42 5.1.1.14 Implementación de un plan ergonómico para disminuir los riesgos en la empresa Producciones Ganaderas Andinas S.A.C, 2019. 43 5.1.1.15 Evaluación ergonómica para identificar el nivel de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo de la sede central del GRLL, 2018. 44 5.2 Marco Teórico 45 5.3 Marco Legal 60 6. Marco metodológico 63 6.1 Tipo de investigación 63 6.2 Enfoque y alcance de la investigación 64 6.3 Método de la investigación 66 6.4 Fuentes información 67 6.4.1. Fuentes primarias 67 6.4.2. Fuentes secundarias 67 6.5 Población y la muestra 68 6.5.1. Población 68 6.5.2. Muestra 68 6.5.2.1. Criterios de inclusión 69 6.5.2.2. Criterios de Exclusión 69 6.6 Instrumentos de recolección de la información 69 6.6.1 Procedimientos 70 6.7 Fases de la investigación 71 6.7.1. Fase 1. Diagnóstico inicial y recolección de la información 71 6.7.2. Fase 2. Análisis de la información. 72 1. Cronograma 73 1. Diagnóstico y recolección de información. 73 2. Análisis de la información 73 3. Elaboración de propuestas para presentar 73 7. Resultados 75 7.1 Identificación de los peligros Biomecánicos asociados a los trabajadores del área administrativa a través de una encuesta. 75 7.2 Análisis de la información obtenida sobre los efectos en desórdenes músculo esquelético de los trabajadores expuestos a peligros Biomecánicos. 79 7.3 Propuesta de intervención para mitigar el desarrollo de desórdenes musculo esqueléticos. 80 7.4 Discusión 89 8. Análisis financiero 92 8.1 Costo del proyecto 92 8.1.1 Recurso Humano 92 8.1.2 Recurso Físico 92 8.2 Costo de Diseño del Puesto de trabajo 93 8.3 Análisis costo beneficio 94 9. Conclusiones 96 10. Recomendaciones 98 11. Referencias Bibliográficas 99 Índice de Figuras figura 1. Variables 64 figura 2 . Cronograma de actividades 2022 73 Índice de Figuras figura 1. Variables 64 figura 2 . Cronograma de actividades 2022 73EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj