Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil, Reguina Hatzipetrou-Anronikou, Catherine Marry, Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle

L’ouvrage fait le constat d’une féminisation paradoxale du ministère de la Culture et souligne « le décalage entre la représentation d’une administration favorable à la carrière des femmes et la réalité d’inégalités persistantes » (p. 37). Dans la lignée des travaux sur le genre et la (haute) fonction publique, ce constat appliqué à l’administration culturelle cache une réalité double : pas davantage présentes que dans le reste de la fonction publique d’État, les femmes y sont plus précaires et ont moins accès aux postes de cadres et de direction que les hommes. Les cinq auteur∙es contribuent ainsi à définir les logiques de genre et les dimensions genrées de l’action publique culturelle, en s’attachant particulièrement à l’encadrement supérieur du ministère