PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI TOKO JONI COSMETIC TEGAL

Ade Rizka Aaliyah. Pengaruh Komunikasi dan Pengalaman Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Toko Joni Cosmetic Tegal. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2022. Manajemen sumber daya manusia memberikan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia utama yang memberikan kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi dan kegiatan organisasi dilaksanakan secara efektif dan adil bagi kepentingan individu, organisasi, dan masyarakat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 53 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, responden dalam penelitian ini yang berjumlah 36 orang SPG. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Terdapat pengaruh Komunikasi terhadap Semangat Kerja Karyawan, 2) terdapat pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan, dan 3) Terdapat pengaruh Komunikasi dan Pengalaman Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan. Variable dapat dikatakan berpengaruh jika nilai signifikansinya < 0,05