PENGARUH UPAH, WAKTU KERJA DAN SKILL TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA BAGIAN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT MITRA SIAGA TEGAL

Kinerja suatu organisasi akan tergantung pada sumber daya manusia yang ada di perusahaan, baik secara individu maupun kelompok. Berhubungan dengan hasil yang pekerjaan yang baik dan optimal akan menciptakan dan mencapai suatu tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk 1). Mengetahui apakah upah berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Mitra Siaga Tegal, 2). Mengetahui apakah waktu kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Mitra Siaga Tegal, 3). Mengetahui apakah skill berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Mitra Siaga Tegal,4). Mengetahui apakah upah, waktu kerja dan skill berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Mitra Siaga Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data digunakan peneliti untuk melakukan penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalahRegresi linear berganda. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden, Teknik pengambilam sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan sampel jenuh Hasil Penelitian ini yaitu diperoleh t hitung pada varibel Upah (X1) secara signifikan tidak berpengaruh terhadap kinerja, Diperoleh t hitung pada varibel waktu kerja (X2) secara signifikan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan diperoleh t hitung pada variabel skill(X3) secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Namun secara simultan ketiga variabel independen yaitu upah, waktu kerja dan skill berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat pada bagian rawat inap di rumah sakit mitra siaga Tegal