PENERAPAN PERATURAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2019 TENTANG PELATIHAN KEPEMIMPINAN NASIONAL TINGKAT II BAGI APARATUR SIPIL NEGARA DI PEMERINTAHAN KOTA TEGAL

Latar belakang masalah adalah peralihan pedoman yang tadinya klasikal menjadi dua sitem yaitu klasikal dan non klasikal dalam Pelatihan Kepemimpinan seringkali memiliki banyak hambatan dalam pelaksanaannya. Penelitiian ini bertujuan (1) Untuk mengkaji Penerapan Peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 2 Tahun 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II bagi Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Tegal. (2) Untuk Untuk mengetahui kendala-kendala dalam Penerapan Peraturan Lembaga Administrasi Negara No 2 Tahun 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II bagi Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Tegal. Jenis penelitian ini adalah dalam jenis penelitian dengan pendekatan normative empiris. Teknik pengumpulan datanya melalui studi pustaka dan studi lapangan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Penerapan Lembaga Administrasi Negara Nomor 2 Tahun 2019 di Pemerintahan Kota Tegal sudah menerapakan sitem Klasikal (Tatap Muka) / Non Klasikal (E-Learning) . Dengan sistem Sasaran Kerja Pegawai Struktural Eselon II di Pemerintahan Kota Tegal, yang berbeda dengan sistem Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II yang pernah dilaksanakan berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara No. 18 Tahun 2015. Faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II di Pemerintahan Kota Tegal, antara lain kendala sebelum pelaksaanaan, Kendala saat pelaksanaan dan kendala pasca pelaksanaan. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan akan menjadi bahan informasi dan masukkan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi dan semua pihak yang membutuhkan di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Pancasakti Tegal. Kata Kunci : Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II, Pemerintahan Kota Tega