Il contratto di lavoro tra agenzia di somministrazione e lavoratore

1. Il vincolo negoziale tra somministratore e lavoratore. Il rapporto tra la durata della somministrazione e la durata del rapporto di lavoro. – 2. L’esecuzione della prestazione lavorativa dopo la scadenza del termine del contratto di somministrazione e/o del contratto di lavoro. – 3. La specialità del contratto tra agenzia e lavoratore. Il collegamento negoziale con il contratto di somministrazione di lavoro.– 4. La forma e il contenuto del contratto: il rinvio alla disciplina generale dei rapporti di lavoro. – 5. Il trattamento economico-normativo e il principio di non discriminazione. Le deroghe nei confronti dei lavoratori svantaggiati. – 6. L’esercizio dei poteri datoriali. Ius variandi e sanzioni disciplinari. L’obbligo di sicurezza. – 7. Il recesso dal contratto di lavoro e le clausole di gradimento apponibili al contratto di somministrazione. La tutela contro il licenziamento illegittimo