Add to ORKGQuesta nota \ue8 una replica a un commento di Gavosto e Rossi su un nostro contributo precedente in tema di differenziali salariali. Noi sosteniamo che in Italia le fonti statistiche disponibili e in particolare i dati INPS, non forniscono alcuna misura precisa e neppure ragionevolmente affidabile dei differenziali territoriali, sia effettivi, sia normalizzati. La tesi di un appiattimento delle differenze territoriali, proposta dai nostri interlocutori, \ue8 priva di fondamento
Il saggio, dopo aver messo in evidenza come in Italia vi sia una vera e propria questione salariale ...
L'inserimento degli immigrati nel mercato del lavoro italiano è caratterizzato da tassi di disoccupa...
L'articolo affronta il tema del salario minimo evidenziando che un sistema di garanzia salariale - c...
Questa nota è una replica a un commento di Gavosto e Rossi su un nostro contributo precedente in tem...
Lo scopo di questo saggio \ue8 quello di sottoporre a vaglio alcuni risultati che emergono nella let...
In questo lavoro si presentano i risultati di una ricerca sui differenziali salariali per sesso in I...
In questo lavoro si presentano i risultati di una ricerca sui differenziali salariali per sesso in I...
Questa tesi intende evidenziare l'esistenza di un differenziale salariale di genere nel mercato del ...
Il tema del salario minimo registra un nuovo interesse perché si è constatato che la qualità della v...
L'elaborato ha ad oggetto la tematica salariale in una fase storica, come quella attuale, nella qual...
Questo lavoro affronta alcune questioni attinenti alla misura della disoccupazione in Italia. Utiliz...
Il contributo analizza le disuguaglianze di genere che caratterizzano il mercato del lavoro in Itali...
Questo lavoro fornisce evidenza empirica sul livello salariale e sul grado di equità salariale nel s...
Il presente contributo si propone di valutare l’impatto sui Paesi membri dell’Unione europea della p...
Il saggio, dopo aver messo in evidenza come in Italia vi sia una vera e propria questione salariale ...
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