Passando in rassegna i fattori caratterizzanti le variabili individuale e sociale, ed analizzandone i nessi di funzionalità con gli altri fattori connotativi di un'organizzazione, si vuole giungere ad identificare il contributo dei comportamenti e processi individuali e di gruppo alla vita e al risultato di impresa, alla soddisfazione e allo sviluppo delle persone
L’orientamento alla dominanza sociale (SDO) è stato definito come il desiderio personale di supporto...
Benessere organizzativo, identità culturali e psicosociali, mobbing, salute organizzativa, stress oc...
Il lavoro consiste in una trattazione organica del fenomeno consortile e della sua evoluzione funzio...
Passando in rassegna i fattori caratterizzanti le variabili individuale e sociale, ed analizzandone ...
Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l'agire dei singoli e dei gruppi ne...
Il libro - e la giornata di studio da cui si origina - si incentra sui modelli per comprendere la di...
L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti o...
Dall\u2019uomo razionale economico di Taylor all\u2019uomo complesso della societ\ue0 post industria...
La ricerca prende le mosse da una verifica, anche empirica, della diffusione e della rilevanza socio...
L'utilizzo del lavoro di gruppo nel contesto organizzativo aziendale rappresenta un importante aspet...
Gli studi sul comportamento organizzativo utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca m...
Quali sono le risorse fondamentali che decidono del successo e della fortuna di ogni organizzazione?...
Il presente lavoro monografico ha ad oggetto quella particolare e complessa modalità organizzativa d...
Riassunto. Non è ancora chiaro come l’auto-efficacia percepita (AEP) influenzi gli esiti della socia...
Le istituzioni - come norme che regolano i rapporti fra individui - nella spiegazione organica sono ...
L’orientamento alla dominanza sociale (SDO) è stato definito come il desiderio personale di supporto...
Benessere organizzativo, identità culturali e psicosociali, mobbing, salute organizzativa, stress oc...
Il lavoro consiste in una trattazione organica del fenomeno consortile e della sua evoluzione funzio...
Passando in rassegna i fattori caratterizzanti le variabili individuale e sociale, ed analizzandone ...
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