Gestión de recursos humanos y calidad de información financiera de empresas comerciales de Carhuaz, 2017

La investigación titulada \"Gestión de recursos humanos y calidad de información financiera de empresas comerciales de Carhuaz, 2017\", tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la calidad de información financiera de las empresas comerciales de Carhuaz. La investigación es de carácter descriptiva y aplicada, de diseño no experimental, transversal, se utilizó la técnica de análisis documental y la encuesta, y como instrumento la ficha de análisis documental y el cuestionario, lo que permitió conocer y explicar las situaciones más importantes, demostrando la relación existente entre las variables investigadas. Se empleó el muestreo probabilístico, lo que permitió determinar la muestra de la investigación, siendo éste de 71 empresas comerciales con personería jurídica del Distrito y de Carhuaz, y como unidad de análisis tuvo al sistema de recursos humanos y contabilidad. Se concluyó que el 54.93% de los encuestados manifestaron estar en desacuerdo que los equipos de trabajo ajustan su accionar a los valores corporativos de las empresas; el 61.97% explicó estar en desacuerdo que las empresas practican la cultura liderman donde la compensación y el desarrollo de las personas están en función a los resultados de la organización; el 67.61% respondió estar en desacuerdo que las empresas aplican políticas, métodos de cuantificación y procedimientos contables con criterio uniforme a lo largo de un periodo y de un periodo a otro; y el 54.93% consideró estar en desacuerdo que la información financiera refleja todas las transacciones, transformaciones internas y otros eventos realmente sucedidos.Tesi