DAMPAK UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN HUBUNGAN ANTAR PERUSAHAAN DENGAN KARYAWAN DI DESA PRAPAT JANJI

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta kerja merupakan bagian dari Omnibus law. Yang dimaksud dengan omnibus law ialah peraturan perundang-undangan yang diganti guna mencakup untuk seluruh atau satu undang-undang mengatur banyak hal. Penulis mengangkat judul ini dikarenakan, ingin mengkaji mengenai bagaimana dampak dari undang-undang cipta kerja dari klaster ketenagakerjaan hubungan antar perusahaan dengan karyawan. Omnibus law Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja pernah menjadi perbincangan umum karena ditolak oleh banyak kalangan di negara ini. Dan saat ini masih banyak masyarakat yang belum paham mengenai undang-undang cipta kerja. Saat ini masyarakat hanya mengkonsumsi dari cerita orang. Saat ini negara kita seperti sumbu pendek, yang mudah dikompori dan dipropokatori dengan statment yang belom jelas kebenarannya. Kata Kunci : Dampak, Ketenagakerjaan, Hubungan Industria