Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah ada korelasi positif dan signifikan antara Disiplin dalam Pembelajaran dengan Kinerja Guru SMAN Se- Kecamatan Bumi Agung Kabupaten Way Kanan. Sehingga dapat digunakan sebagai sumbangsih pemikiran dan informasi serta pengetahuan dalam rangka meningkatkan keberhasilan pembelajaran. Populasi dalam penelitian ini adalah guru pada SMAN se kecamatan Bumi Agung dengan pengambilan sampel menggunakan metode slovin berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah dispropotional stratified random sampling. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data adalah kuesioner model skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hipotesis diuji dengan teknik korelasi sederhana da...
Suatu institusi pendidikan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam menjalankan pr...
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada dampak positif sertifikasi dala...
Sumber daya manusia adalah suatu komponen penting didalam sebuah organisasi. Perhatian terhadap indi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh disiplin kerjaterhadap kinerja g...
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan studi korelasi. Populasi dalam penelitian...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh: (1) kepemimpinan kepala sekolah; (2) disiplin...
Tujuan penelitian ini adalah meanalisis apakah terdapat hubungan antara budaya kerja dan kerjasama ...
Profesionalisme seorang guru dapat dilihat dari kedisiplinannya, tanggung jawab dalam mendidik merup...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Kinerja guru merupakan tingkat keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas kependidikan sesuai dengan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap Kinerja Ka...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, kompetensi kepribadian guru dan moti...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan tentang pengaruh Kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Suatu institusi pendidikan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam menjalankan pr...
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada dampak positif sertifikasi dala...
Sumber daya manusia adalah suatu komponen penting didalam sebuah organisasi. Perhatian terhadap indi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh disiplin kerjaterhadap kinerja g...
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan studi korelasi. Populasi dalam penelitian...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh: (1) kepemimpinan kepala sekolah; (2) disiplin...
Tujuan penelitian ini adalah meanalisis apakah terdapat hubungan antara budaya kerja dan kerjasama ...
Profesionalisme seorang guru dapat dilihat dari kedisiplinannya, tanggung jawab dalam mendidik merup...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Kinerja guru merupakan tingkat keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas kependidikan sesuai dengan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap Kinerja Ka...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, kompetensi kepribadian guru dan moti...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan tentang pengaruh Kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Suatu institusi pendidikan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam menjalankan pr...
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada dampak positif sertifikasi dala...
Sumber daya manusia adalah suatu komponen penting didalam sebuah organisasi. Perhatian terhadap indi...