Pengaruh Perceived Social Support terhadap Career Adaptability pada Mahasiswa Psikologi Universitas Andalas yang Berada di Tahun Akhir Selama Pandemi Covid – 19

Career adaptability diharapkan dapat menjadi salah satu keterampilan yang dibutuhkan dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi perubahan di dunia kerja pada individu di masa pandemi Covid – 19. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi career adaptability adalah perceived social support. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh perceived social support terhadap career adaptability pada mahasiswa Psikologi Universitas Andalas selama pandemi Covid - 19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 86 orang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur Multidimentional Scale of Perceived Social Support (MSPSS) dan Career Adapt-Abilities Scale (CAAS). Untuk skala MSPSS memiliki reliabilitas sebesar 0,914 dan CAAS memiliki reliabilitas sebesar 0,943. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived social support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap career adaptability yang terlihat dari nilai signifikan regresi sebesar 0,000 ( p < 0,05). Perceived social support memiliki pengaruh terhadap career adaptability sebesar 21,4% dilihat dari nilai R2 (R-square) dan 78,6 % sisanya dipegaruhi oleh faktor lain